Категории

Конкурс за длъжността Директор на детска градина „Слънчице“ – гр. Етрополе

22 Юли 2024 | 14:17 Прочетена: 829

ОБЩИНА ЕТРОПОЛЕ

адрес: гр.Етрополе, община Етрополе, област Софийска, пл.“Девети септември“ №1

 

            На основание чл.91 от Кодекса на труда във връзка с чл.217, ал.5 от Закона за предучилищното и училищното образование и чл.4 от Наредба №16/01.07.2022г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование,

 и Заповед № РД-15-489/19.07.2024г. на Кмета на Община Етрополе,

 

ОБЯВЯВА КОНКУРС

 

ЗА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДЕТСКА ГРАДИНА „СЛЪНЧИЦЕ“ – ГР.ЕТРОПОЛЕ

 

            I. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността „Директор“ на общинска детска градина:

            1.1. Да са български гражданин или други граждани на друга държава членка на Европейския съюз или на друга държава страна по междудържавна спогодба, продължително пребиваващи в страната, при получено съгласие или дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната чужди граждани;

1.2. Да имат завършено висше образование на образователната квалификационна степен „Магистър“, съгласно чл.33, ал.1 от Наредба №15 от 2019г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти, професионална квалификация „учител“ и педагогическа правоспособност, която позволява да се изпълнява нормата за задължителна преподавателска работа на директор в детската градина, за която кандидатстват, със специалност „Предучилищна педагогика“ или „Предучилищна и начална училищна педагогика“.

1.3. Да имат не по-малко от пет години учителски трудов стаж по смисъла на чл.213, ал.2 от Закона за предучилищното и училищното образование.

1.4. Да отговарят на изискванията на чл.215, ал.1 от Закона за предучилищното и училищното образование:

- Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

- Да не са лишени по съдебен ред от правото да упражняват учителска професия;

- Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата, определени с Наредба №4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист.

1.5. Да имат компютърна грамотност - работа с продуктите на MS Office /Word, Excel/, Internet.

 

II. Необходими документи за участие в конкурса:

            2.1. Заявление за участие в конкурса (по образец).

            2.2. Професионална автобиография.

            2.3. Копия на документи за придобито образование, специалност и квалификация, които се изискват за длъжността.

            2.4. Копие на документи, удостоверяващи продължителността на професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ трудов и осигурителен стаж в чужбина/.

            2.5. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията, не страда от заболявания и отклонения /по образец/.

            2.6. Медицинско удостоверение, че кандидатът не се води на отчет в психиатричен диспансер по местоживеене.

            2.7. Медицинско свидетелство във връзка с кандидатстването за длъжността.

            2.8. Други документи, удостоверяващи квалификацията на кандидата, ако притежава такива.

            2.9. Концепция за стратегическо управление на Детска градина „Слънчице“ – гр.Етрополе за 3 /три/ годишен период до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt, разстояние между редовете 1.15 lines, съобразена с националните, областните и общинските планове за развитие на възпитателния процес и предучилищно образование, в запечатан непрозрачен плик.

 

               Забележка: Копията на представените документи следва да са ясни и четливи. Ксерокопията на документите да са заверени от кандидата с гриф „вярно с оригинала“ и подпис.

 

            С входящ номер, дата и час се регистрират само документи подадени в посоченият срок от публикуване на обявлението за конкурса. Документи подадени след изтичане на срока, не се регистрират.

 

            III. Допускане до участие:

            3.1. До участие в конкурса не се допускат кандидати, които не са представили всички необходими документи в срок, или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията, определени в т.1 от настоящето обявление.

            3.2. Допуснатите кандидати ще се уведомят писмено за датата, часа и мястото за провеждане на писмения изпит, а на недопуснатите кандидати писмено ще се съобщят съображенията за отказ.

                       

            IV. Начин на провеждане на конкурса:

            4.1. Конкурса се провежда от комисия, назначена със заповед на Кмета на община Етрополе в съответствие на чл.94 от Кодекса на труда.

            4.2. Конкурсът за заемане на длъжността „директор“ на Детска градина „Слънчице“ – гр.Етрополе ще се проведе в два етапа:

·       Първи етап – писмен изпит, който включва решаване на тест;

·       Втори етап – събеседване с кандидата, което включва и решаване на казуси, и защита на концепция за стратегическо управление на институцията за период от 3 /три/ години.

            4.3. Първи етап – писмен изпит. Писменият изпит се провежда чрез решаване на тест. Чрез писмения изпит се цели да бъдат проверени знанията и уменията на всеки кандидат да се справи със задачи, които са свързани със задълженията на конкурсната длъжност.

            Теста съдържа 50 въпроса, всеки с не по-малко от три варианта на отговор, от които само един възможен верен, който носи по 1 точка. Максималният резултат, който може да получи всеки кандидат от писмения изпит, е 50 точки. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал писмения изпит, е 30 точки. При резултат на писмения изпит, по-нисък от 30 точки, кандидатът не се допуска до втория етап на конкурса. Времето за решаване на теста е 70 минути.

            4.4. Втори етап – събеседване с кандидата, което включва и решаване на казуси, и защита на концепция за стратегическо управление на институцията за период от 3 /три/ години.

            Председателят на комисията уведомява кандидатите за резултатите от писмения изпит, като на допуснатите до втория етап кандидати се съобщават писмено датата, мястото и часът на провеждането му. Съобщението може да се извърши и по електронната поща на кандидата.

            Вторият етап от конкурса може да се проведе най-рано 2 работни дни от обявяването на резултатите от писмения изпит.

            Вторият етап има за цел да се проверят компетентностите на кандидата, както и уменията им за формиране и представяне на концепция за политики, свързани с развитието на институцията, както и способността за решаване на проблеми.

            Комисията ще оценява кандидатите по следните критерии от втория етап:

1. умения за представяне на синтезирано и структурирано изложение по концепцията;

2. визия за дългосрочно развитие на институцията и съответствие на концепцията със спецификата и характерните особености на институцията;

3. аргументираност на направените предложения при защита на концепцията;

4. съответствие на необходимите ресурси - финансови, човешки и материални, със заложените в концепцията дейности;

5. съответствие с техническите изисквания при разработването ѝ;

6. способност за търсене и намиране на решения на проблеми;

7. мотивация за заемане на длъжността;

8. нагласа за работа в екип и за усъвършенстване;

9. комуникационни умения;

10. познаване на нормативната уредба.

Събеседването включва кратко изложение от кандидата на основните идеи на концепцията, решаване на казуси и отговори на въпроси, поставени от членовете на комисията по провеждане на конкурса, относими към съдържанието на концепцията, казусите и към спецификата на длъжността.

Всеки член на комисията самостоятелно оценява изложението и отговорите на кандидата по всеки един от критериите с оценка от 1 до 5 и попълва формуляр по образец непосредствено след приключване на събеседването. Оценката от втория етап на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Максималният резултат от втория етап е 50 точки.

Окончателният резултат на всеки кандидат от конкурса се формира като сбор от резултатите от писмения изпит и от събеседването, което включва и решаване на казуси, и защитата на концепцията, като в класирането участват само кандидати, получили не по-малко от 60 точки от двата етапа. Максималният резултат, който може да получи кандидатът от проведения конкурс, е 100 точки. Окончателният резултат на всеки кандидат се вписва във формуляр по образец.

 

            V. Място и срок за подаване на документите:

Документите за участие в конкурса се представят лично или чрез упълномощено с нотариално заверено пълномощно лице в едномесечен срок от датата на публикуване на обявлението в официалния сайт www.etropole.bg на община Етрополе в местен или централен вестник и върху информационното табло в сградата на Община Етрополе, на адрес: гр.Етрополе, пл.”Девети септември” № 1, в “Общински център за услуги и информация на гражданите”, гише “Деловодство”, всеки работен ден от 08:00 до 17:00 часа.

           

Документите се подават в запечатан непрозрачен плик с надпис за конкурса за заемане на длъжността Директор на Детска градина „Слънчице“ – гр.Етрополе, община Етрополе.

 

            VI. Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати, както и всички други съобщения във връзка с конкурса се обявяват в официалния сайт www.etropole.bg на общината и върху информационното табло, намиращо се на партерния етаж в сградата на общинска администрация – Етрополе, пл.“Девети септември“ №1.

За допълнителна информация – тел. 0720/68-203.

Съгласно чл.91, ал.3 от Кодекса на труда, длъжностна характеристика се предоставя предварително на кандидатите, за да се запознаят с нея в деловодството на Община Етрополе.

 

VII. Кратко описание на длъжността:

Директорът на Детска градина „Слънчице“ гр.Етрополе, ръководи образователния и възпитателен процес в институцията в съответствие с държавната политика в областта на образованието и планира, организира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност.

 

Орган по назначаването: Кмета на Община Етрополе.