ОБЩИНА ЕТРОПОЛЕ
със седалище гр.Етрополе, община Етрополе, област Софийска, пл.“Девети септември“ №1
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за 1 (една) щатна бройка за длъжността Началник отдел „Финансово-счетоводна дейност и човешки ресурси“, дирекция „Финансово-счетоводна дейност, човешки ресурси, административно-информационно обслужване и ГРАО“ в общинска администрация – Етрополе по служебно правоотношение с длъжностно ниво съгласно КДА:7 „Ръководно ниво 7Б“
1. На основание чл.10а, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл.13, ал.1 и чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД-15-485 от 19.07.2024г. на Кмета на община Етрополе, при следните условия:
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
2.1. кандидатите да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител;
2.2. Образование – висше
2.3. Минимална образователна степен – „Бакалавър“
2.3. Област на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“
2.4. Професионално направление: „Икономика“, „Финанси“ и „Счетоводство и контрол“
2.5. Професионален опит – минимум 3 години
2.6. Минимален ранг – III младши.
3. Специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:
3.1. кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;
3.2. кандидатите следва да отговарят и на изискванията на чл. 18 от Закона за счетоводството.
4. Допълнителни умения и квалификации:
4.1. да познава структурата и вътрешното устройство на администрацията. Устройствения правилник на общината, цели на администрацията, приложимите за дейността на отдел „ФСДиЧР“ нормативни актове, като: Закона за счетоводството, Закона за публичните финанси, ЗМСМА, ЗДСл, Наредби на Общински съвет – Етрополе, както и всички действащи подзаконови нормативни актове и счетоводни стандарти, свързани със счетоводно-отчетническата дейност.
4.2. Управленска компетентност
4.3. Работа в екип
4.4. Комуникативна компетентност
4.5. Професионална компетентност
4.6. Дигитална компетентност.
5. С предимство при назначаването, при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура, ще се ползват кандидати, които:
5.1. притежават опит в държавна или общинска администрация;
5.2. са български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България /чл.14, ал.1 от НПКСМДС в сила от 09.04.2021г./.
6. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе по следния начин:
6.1. решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
6.2. интервю.
7. Документи за участие в конкурсната процедура:
Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:
7.1. Заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители НПКПМДС);
7.2. Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата , че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства;
7.3. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
7.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова и/или служебна книжка).
7.5. Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността.
Забележка: Копията на представените документи следва да са ясни и четливи.
Ксерокопията на документите да са заверени от кандидата с гриф „вярно с оригинала“ и подпис.
8. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
Служителят е пряко подчинен на директора на дирекция „ФСДиЧР, АИО и ГРАО“.
Подпомага директора на дирекция „ФСДЧР, АИО и ГРАО“ при изпълнение на решенията на Общинския съвет и заповедите на Кмета на общината в областта на контрола и координацията при осъществяването на общинската политика в областта на финансово-счетоводната политика.
Ръководи, организира и контролира финансово-счетоводната дейност на общината. Контролира работните процеси в отдел „Финансово-счетоводна дейност и човешки ресурси“. Участва в изграждането на счетоводна политика. Изпълнява всички задължения, произтичащи от нормативните актове и разпореждания на директора на дирекция, свързани с дейността на Община Етрополе и второстепенни разпоредители с бюджет.
9. Минимален размер на основната заплата за заемане на длъжността – 933 лв.
Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в степен на основна заплата в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно чл.67, ал.4, от Закона за държавния служител, Приложение 1 към чл.3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работна заплата.
10. Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидата или от техни упълномощени представители в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявлението в регистъра по чл.61, ал.1 от Закона за администрацията, всеки работен ден от 8:00 часа до 17:00 часа, на адрес: гр.Етрополе, пл.”Девети септември” № 1, Община Етрополе, в “Общински център за услуги и информация на гражданите”, гише “Деловодство”.
11. Общодостъпно място за обявления:
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват върху информационното табло в сградата на общинска администрация – гр.Етрополе и на електронната страница www.etropole.bg на Община Етрополе.
12. Пречки за назначаване на държавен служител:
Съгласно чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
12.1 би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
12.2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
12.3. е народен представител;
12.4. е съветник в общински съвет – само за съответната общинска администрация;
12.5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
12.6. работи по трудово правоотношение, освен при условията на чл.16а, ал.4 или 81б от ЗДСл.
Орган по назначаването: Кмета на Община Етрополе