ОБЩИНА ЕТРОПОЛЕ

със седалище гр.Етрополе, община Етрополе, област Софийска, пл.“Девети септември“ №1

 

ОБЯВЯВА КОНКУРС

 

за 1 (една) щатна бройка за длъжността Директор на дирекция „Териториално и селищно устройство, общинска собственост, хуманитарни дейности, проекти и програми“ в общинска администрация – Етрополе по служебно правоотношение с длъжностно ниво съгласно КДА: Длъжностно ниво 6 „Ръководно ниво 6Б“

 

На основание чл.10а, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл.13, ал.1 и чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД-15-070 от 10.02.2026г. на Кмета на община Етрополе, при следните условия:

 

1. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1.1. Образование – висше.

1.2. Минимална образователно-квалификационна степен  – „Магистър“.

1.3. Област на висшето образование: „Технически науки“, „Социални, стопански и правни науки“.

1.4. Професионален опит – минимум 4 години.

1.5. Минимален ранг за заемане на длъжността – III младши.

 

2. Специфични изисквания предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

2.1. Кандидатите да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

 

3. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за висши държавни служители в администрацията:

3.1. Стратегическа компетентност.

3.2. Лидерска компетентност.

3.3. Управленска компетентност.

3.4. Ориентация към резултати.

3.5. Компетентност за преговори и убеждения.

3.6. Работа в екип.

3.7. Фокус към клиента (вътрешни/външни).

3.8. Дигитална компетентност.

           

4. С предимство при назначаването, при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура, ще се ползват кандидати, които:

4.1. са български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България /чл.14, ал.1 от НПКСМДС в сила от 09.04.2021г./.

           

5. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе по следния начин:

5.1. Допускане по документи.

5.2. Защита на концепция за стратегическо управление на тема: Развитие на дейностите на дирекция „Териториално и селищно устройство, общинска собственост, хуманитарни дейности, проекти и програми“.

Разработената концепция да бъде до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt., поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично или чрез упълномощен представител.

5.3. Интервю.

 

6. Документи за участие в конкурсната процедура:

Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:

6.1. Заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители НПКПМДС).

6.2. Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата , че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства.

6.3. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.

6.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова и/или служебна книжка).

6.5. Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността.

6.6. Концепция за стратегическо управление.

 

Забележка: Копията на представените документи следва да са ясни и четливи.

Ксерокопията на документите да са заверени от кандидата с гриф „вярно с оригинала“ и подпис.

 

7. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

Директорът ръководи, планира, контролира и координира дейността на дирекция „Териториално и селищно устройство, общинска собственост, хуманитарни дейности, проекти и програми“ за точното спазване на нормативните актове и на разпорежданията на Кмета на Община Етрополе.

 

8. Минимален размер на основната заплата за заемане на длъжността: 620.20 евро/ 1213.00 лв.

Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в степен на основна заплата в зависимост от професионалния опит на служителя, съгласно чл.67, ал.4, от Закона за държавния служител, Приложение 1 към чл.3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работна заплата на Община Етрополе.

 

9. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидата или от техни упълномощени представители в 10-дневен срок от датата на публикуване на обявлението в регистъра по чл.61, ал.1 от Закона за администрацията, всеки работен ден от 08:00 часа до 17:00 часа на адрес: гр.Етрополе, пл.”Девети септември” № 1, Община Етрополе, в “Общински център за услуги и информация на гражданите”, гише “Деловодство”.

Съгласно чл.17, ал.6 от НПКПМДС документите които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, може да се подават и по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Документи, подадени на електронната поща без квалифициран електронен подпис, няма да се разглеждат от конкурсната комисия.

Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС, могат да се изтеглят на електронната страница  www.etropole.bg на Община Етрополе.

 

10. Общодостъпно място за обявления:

Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват върху информационното табло в сградата на общинска администрация – гр.Етрополе и на електронната страница  www.etropole.bg на Община Етрополе.

 

11. Пречки за назначаване на държавен служител:

Съгласно чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

11.1 би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

11.2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

11.3. е народен представител;

11.4. е съветник в общински съвет – само за съответната общинска администрация;

11.5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

11.6. работи по трудово правоотношение, освен при условията на чл.16а, ал.4 или 81б от ЗДСл.

 Орган по назначаването: Кмета на Община Етрополе