ОБЩИНА ЕТРОПОЛЕ

със седалище гр.Етрополе, община Етрополе, област Софийска, пл.“Девети септември“ №1

 

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за 1 (една) щатна бройка за длъжността Началник отдел „Хуманитарни и социални дейности“, дирекция „Териториално и селищно устройство, общинска собственост, хуманитарни дейности, проекти и програми“ в общинска администрация – Етрополе по служебно правоотношение с длъжностно ниво съгласно КДА:7 „Ръководно ниво 7Б“

 

1. На основание чл.10а, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл.13, ал.1 и чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД-15-624 от 22.10.2025г. на Кмета на община Етрополе, при следните условия:

 

2. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

2.1. Образование – висше

2.2. Минимална образователно-квалификационна степен  – „Бакалавър“

2.3. Област на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“, „Педагогически науки“

2.4. Професионално направление: „Социални дейности“, „Администрация и управление“, „Икономика“, „Педагогика“

2.5. Професионален опит – минимум 3 години

2.6. Минимален ранг за заемане на длъжността – III младши.

 

3. Специфични изисквания предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

3.1. кандидатите да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

 

4. Допълнителни умения и квалификации:

4.1. да познава структурата и вътрешното устройство на администрацията. Устройствения правилник на общината, цели на администрацията, приложимите за дейността на отдел „ХиСД“ нормативни актове, като: Кодекс на труда, Закон за държавния служител, Закон за администрацията, Закон за социалните услуги, Закон за закрила на детето, Закон за интеграция на хората с увреждания, Закон за социално подпомагане, Закон за училищно и предучилищно образование, Наредби на Общински съвет – Етрополе, както и всички действащи подзаконови нормативни актове, свързани с извършваната от длъжността дейност.

4.2. Управленска компетентност.

4.3. Работа в екип.

4.4. Комуникативна компетентност.

4.5. Ориентация към резултати.

4.6. Фокус към клиента (вътрешни/външни).

4.7. Професионална компетентност.

4.8. Дигитална компетентност.

           

5. С предимство при назначаването, при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура, ще се ползват кандидати, които:

5.1. притежават опит в държавна или общинска администрация.

5.2. са български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България /чл.14, ал.1 от НПКСМДС в сила от 09.04.2021г./.

           

6. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе по следния начин:

6.1. решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

6.2. интервю.

 

7. Документи за участие в конкурсната процедура:

Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:

7.1. Заявление за участие в конкурса (Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители НПКПМДС);

7.2. Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата , че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства;

7.3. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

7.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова и/или служебна книжка).

7.5. Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността.

           

Забележка: Копията на представените документи следва да са ясни и четливи.

Ксерокопията на документите да са заверени от кандидата с гриф „вярно с оригинала“ и подпис.

 

8. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

Ръководи, организира и контролира работните процеси в отдел „Хуманитарни и социални дейности“ и включените в него звена в рамките на компетенциите му. Координира дейността на общинските училища, детски заведения и извънучилищни заведения и извънучилищни звена за организиране на учебно-възпитателния процес. Подготвя отговори /писмени, устни / на запитвания  от служители, граждани и институции постъпили в Община Етрополе, съобразно компетентността си.

Изпълнява всички задължения, произтичащи от нормативните актове, свързани с дейността на Община Етрополе и второстепенните разпоредители с бюджет.

 

9. Минимален размер на основната заплата за заемане на длъжността – 1077 лв.

Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в степен на основна заплата в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно чл.67, ал.4, от Закона за държавния служител, Приложение 1 към чл.3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работна заплата на Община Етрополе.

 

10. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидата или от техни упълномощени представители в 14-дневен срок от датата на публикуване на обявлението в регистъра по чл.61, ал.1 от Закона за администрацията, всеки работен ден от 08:00 часа до 17:00 часа на адрес: гр.Етрополе, пл.”Девети септември” № 1, Община Етрополе, в “Общински център за услуги и информация на гражданите”, гише “Деловодство”.

Съгласно чл.17, ал.6 от НПКПМДС документите които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, може да се подават и по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Документи, подадени на електронната поща без квалифициран електронен подпис, няма да се разглеждат от конкурсната комисия.

Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС, могат да се изтеглят на електронната страница  www.etropole.bg на Община Етрополе.

 

11. Общодостъпно място за обявления:

Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват върху информационното табло в сградата на общинска администрация – гр.Етрополе и на електронната страница  www.etropole.bg на Община Етрополе.

 

12. Пречки за назначаване на държавен служител:

Съгласно чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

12.1 би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;

12.2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;

12.3. е народен представител;

12.4. е съветник в общински съвет – само за съответната общинска администрация;

12.5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;

12.6. работи по трудово правоотношение, освен при условията на чл.16а, ал.4 или 81б от ЗДСл.

 

Орган по назначаването: Кмета на Община Етрополе